
Werkwijze Filosofische Praktijk
“I was waiting for something extraordinary to happen but as the years wasted on, nothing ever did unless I caused it” Charles Bukowski
Ik gebruik de socratische gespreksvoering als onderliggende techniek.
We zetten de klok even stil, waardoor een vrije ruimte kan ontstaan waarin je een persoonlijke zoektocht begint naar je gedachten (hoofd), gevoelens (hart) en gedrag (buik).
Dit doen we door een persoonlijke ervaring uit de praktijk te onderzoeken en van alle kanten te bevragen, om zo tot de kern te komen.
lees verder
Door met verwondering en nieuwsgierigheid deel te nemen aan het gesprek; kan je afstand nemen en verwerf je inzichten over je gevoelens, drijfveren, gedrag en gedachten. Het gesprek zal je ook confronteren met je eigen denkpatroon.
De antwoorden die je zoekt bevinden zich in de vragen en de inzichten. Dat betekent dat je helder denkt, je zelfkennis ontwikkelt, eerlijk reflecteert op wie jij bent en wat je wilt.
Helder denken helpt om jezelf ruimte te geven het anders te doen, je weet beter wie je bent en wat je te doen staat.
Daarnaast gebruik ik als onderliggende drijvende kracht gebruik ik Sisu: groeien en transformeren door innerlijke kracht, met moed en creativiteit de moeilijkste momenten doorstaan, zodat je in beweging komt.
Is het wat voor jou?
Wil je je persoonlijk ontwikkelen.
wil je groeien in je wijsheid.
wil je steviger leren leidinggeven.
wil je anderen in beweging zetten.
heb je inspiratie nodig.
wil je een probleem aanpakken.
wil je harmonischer werken.
wil je anderen beter begrijpen.
wil je ruimte maken voor anders denken en anders handelen.
wil je hoofdzaken van bijzaken leren onderscheiden,
heb je levensvragen.
ben je op zoek naar zin en betekenis.
wil je jezelf zijn.
wil je met kracht leven en respectvol communiceren.
zoek je balans in je leven.
wil je creatief leren denken.
wil je even sparren, ik denk graag, met je mee.
je kan ook terecht met klachten zoals Burn-out, perfectionisme en faalangst.
hoe je met werkdruk en overbelasting omgaat.
problemen hebt met assertiviteit.
keuzes maken.
een toekomstrichting bepalen.
als je hoogbegaafd bent en vastloopt in het systeem.
Wat is Sisu (sisoe)?
“A reserve of power enabling extraordinary action to overcome challenging situations”
Sisu zit in ieder mens en manifesteert zich in geduld en creativiteit, gemotiveerdheid, groot denken en goede voorbereiding.
Het betekent zorgen voor jezelf, je geest leegmaken, stil zijn en de stilte opzoeken, maar ook je handen vuilmaken, handelen en iets ondernemen.
lees verder
Volhouden, opkomen voor je overtuiging, communiceren, dapperheid, respect, rechtvaardigheidsgevoel en integriteit zijn Sisu, maar ook optimisme en hoop.
Door je Sisu te vinden kun je:
- de uitdagingen die je in je leven tegenkomt, dapper en vastberaden tegemoet treden: wat er ook gebeurd geef nooit op!
- ontdekken dat moed bang zijn en toch door gaan betekent: als je niets doet, gebeurt er ook niets, als je niets vraagt, krijg je ook niets.
- je eigen doelen bepalen en deze met kracht najagen; daar hoort soms bij dat je je comfortzone moet verlaten: pak gewone dingen anders aan, zet kleine stappen. Neem de tijd voor beslissingen, de strijd wordt in je hoofd gewonnen, je vindt je kracht in stilte.
- beter met anderen communiceren en effectief conflicten oplossen: opkomen voor je overtuiging.
- integriteit, dapperheid en respect, ruggengraat kweken door een sprong in ijskoud water.
- oprecht handelen en vechten voor waar je in gelooft.
Tot slot, Sisu kan ook iets gemeenschappelijks zijn, samen staan we sterker. Als we in staat zijn Sisu bij elkaar los te maken, wordt het een gemeenschappelijke keus en een onderliggende kracht die organisaties, teams, relaties in beweging zet en houdt.
bron: Joanna Nylund en Emilia Lahti
Wat is een Socratisch gesprek?
“Leer beter luisteren en spreken, je ontwikkelt zelfvertrouwen en empathie.”
Door vragen neem ik je mee in de wereld van gedachten en concepten, jouw verhaal. Je blijft in het socratisch gesprek “down to earth”.
Het heeft zijn wortels in het dagelijks leven, uitgangspunt vormt een concrete ervaring.
Je gaat als deelnemer in het socratisch gesprek na wat die ervaring betekent: waar gaat het allemaal precies over.
lees verder
Je leert de ander begrijpen door elkaar de ruimte te geven en echt te luisteren, je oordeel op te schorten.
Het gesprek kan je helpen scherp en helder te denken en legt patronen en eigenschappen bloot.
In het onderzoek bevraag je vanzelfsprekendheden en worden noodzakelijke vragen gesteld. Dat kan een confronterende reis worden: door elke steen om te draaien en fundamenten bloot te leggen, raken we de kern.
Het socratisch gesprek neemt je mee naar een vrije wereld vol nieuwe gedachten en gevoelens. Met als doel scherper nadenken en aandacht voor je eigen verhaal en wijsheid en die van een ander. Helder inzicht verkrijgen in hoe je je verhoudt ten opzichte van anderen en jezelf.
Meer ruimte in je hoofd voor anders denken en anders handelen. Om vervolgens conclusies te trekken en leerdoelen te formuleren over je denkwijze, houding en gedrag. Als individu of als team en organisatie.
Ga naar Aanbod

Werkwijze
“I was waiting for something extraordinary to happen but as the years wasted on, nothing ever did unless I caused it” Charles Bukowski
Ik gebruik de socratische gespreksvoering als onderliggende techniek. We zetten de klok even stil, waardoor een vrije ruimte kan ontstaan waarin je een persoonlijke zoektocht begint naar je gedachten (hoofd), gevoelens (hart) en gedrag (buik).
lees verder
Dit doen we door een persoonlijke ervaring uit de praktijk te onderzoeken en van alle kanten te bevragen, om zo tot de kern te komen.
Door met verwondering en nieuwsgierigheid deel te nemen aan het gesprek; kan je afstand nemen en verwerf je inzichten over je gevoelens, drijfveren, gedrag en gedachten. Het gesprek zal je ook confronteren met je eigen denkpatroon.
De antwoorden die je zoekt bevinden zich in de vragen en de inzichten. Dat betekent dat je helder denkt, je zelfkennis ontwikkelt, eerlijk reflecteert op wie jij bent en wat je wilt.
Helder denken helpt om jezelf ruimte te geven het anders te doen, je weet beter wie je bent en wat je te doen staat.
Daarnaast gebruik ik als onderliggende drijvende kracht Sisu: groeien en transformeren door innerlijke kracht, met moed en creativiteit de moeilijkste momenten doorstaan, zodat je in beweging komt.
Is het wat voor jou?
il je je persoonlijk ontwikkelen.
wil je groeien in je wijsheid.
wil je steviger leren leidinggeven.
wil je anderen in beweging zetten.
heb je inspiratie nodig.
wil je een probleem aanpakken.
wil je harmonischer werken.
wil je anderen beter begrijpen.
wil je ruimte maken voor anders denken en anders handelen.
wil je hoofdzaken van bijzaken leren onderscheiden,
heb je levensvragen.
ben je op zoek naar zin en betekenis.
wil je jezelf zijn.
wil je met kracht leven en respectvol communiceren.
zoek je balans in je leven.
wil je creatief leren denken.
wil je even sparren, ik denk graag, met je mee.
je kan ook terecht met klachten zoals Burn-out, perfectionisme en faalangst.
hoe je met werkdruk en overbelasting omgaat.
problemen hebt met assertiviteit.
keuzes maken.
een toekomstrichting bepalen.
als je hoogbegaafd bent en vastloopt in het systeem.
Wat is Sisu (sisoe)?
“A reserve of power enabling extraordinary action to overcome challenging situations”
Sisu is een Fins woord dat verwijst naar een mengsel van moed, veerkracht, lef, standvastigheid en doorzettingsvermogen.
Sisu zit in je en manifesteert zich in geduld en creativiteit, gemotiveerdheid, groot denken en goede voorbereiding.
lees verder
Het betekend zorgen voor jezelf, je geest leegmaken, stil zijn en de stilte opzoeken, maar ook je handen vuilmaken, handelen en iets ondernemen.
Sisu is volhouden, opkomen voor je overtuiging, communiceren, dapperheid, respect, rechtvaardigheidsgevoel en integriteit. En ook optimisme en hoop.
Door je Sisu te vinden kun je:
- de uitdagingen die je in je leven tegenkomt, dapper en vastberaden tegemoet treden: wat er ook gebeurt geef nooit op!
- ontdekken dat moed bang zijn en toch door gaan betekent: als je niets doet, gebeurt er ook niets, als je niets vraagt, krijg je ook niets.
- je eigen doelen bepalen en deze met kracht najagen; daar hoort soms bij dat je je comfortzone moet verlaten: pak gewone dingen anders aan, zet kleine stappen. Neem de tijd voor beslissingen, de strijd wordt in je hoofd gewonnen, je vindt je kracht in stilte.
- beter met anderen communiceren en effectief conflicten oplossen: opkomen voor je overtuiging.
- integriteit, dapperheid en respect, ruggengraat kweken door een sprong in ijskoud water.
- oprecht handelen en vechten voor waar je in gelooft.
Tot slot, Sisu kan ook iets gemeenschappelijks zijn, samen staan we sterker. Als we in staat zijn Sisu bij elkaar los te maken, wordt het een gemeenschappelijke keus en een onderliggende kracht die organisaties, teams, relaties in beweging zet en houdt.
bron: Joanna Nylund en Emilia Lahti
Wat is een Socratisch gesprek
“Leer beter luisteren en spreken, je ontwikkelt zelfvertrouwen en empathie.”
Door vragen neem ik je mee in de wereld van gedachten en concepten, jouw verhaal. Je blijft in het socratisch gesprek “down to earth”. Het heeft zijn wortels in het dagelijks leven, uitgangspunt vormt een concrete ervaring.
Je gaat als deelnemer in het socratisch gesprek na wat die ervaring betekent: waar gaat het allemaal precies over.
lees verder
Je leert de ander te begrijpen door elkaar de ruimte te geven en echt te luisteren, je oordeel op te schorten.
Het gesprek kan het je helpen scherp en helder te denken en legt patronen en eigenschappen bloot.
In het onderzoek bevraag je vanzelfsprekendheden en worden noodzakelijke vragen gesteld. Dat kan een confronterende reis worden: door elke steen om te draaien en fundamenten bloot te leggen, raken we de kern.
Het socratisch gesprek neemt je mee naar een vrije wereld vol nieuwe gedachten en gevoelens. Met als doel scherper nadenken en aandacht voor je eigen verhaal en wijsheid en die van een ander. Helder inzicht verkrijgen in hoe je je verhoudt ten opzichte van anderen en jezelf.
Meer ruimte in je hoofd voor anders denken en anders handelen. Om vervolgens conclusies te trekken en leerdoelen te formuleren over je denkwijze, houding en gedrag. Als individu of als team en organisatie.
Ga naar Aanbod
copyright © 2021. Alle rechten voorbehouden aan Temee Coaching.
